Datenschutzhinweise für Bewerber
Datenschutzhinweise zu Ihrer Bewerbung bei der Brücke Schleswig-Holstein gGmbH
Vielen Dank für Ihr Interesse an unserer Stellenausschreibung. Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns sehr wichtig. Daher informieren wir Sie nachfolgend über die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten im Rahmen der Bewerbung (Online über unser Bewerberportal, per E-Mail und in Papierform) gemäß den einschlägigen Datenschutzvorschriften. Die Recrutingabteilung verarbeitet für alle Bewerber innerhalb des Unternehmens im Rahmen der Durchführung des Bewerbungsprozesses personenbezogene Daten.
1 Information über die Erhebung personenbezogener Daten
(1) Verantwortlicher gem. Art. 4 Abs. 7 EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist
Brücke Schleswig-Holstein gGmbH
Geschäftsführerin Irini Aliwanoglou
Muhliusstraße 94
24103 Kiel
Tel. 0431 98205-0, Fax 0431 98205-25,
E-Mail: mailbox@bruecke-sh.de
Unsere Datenschutzbeauftragte Frau Silke Dammann erreichen Sie unter mc-Technik Dienstleistungs- und Consulting GmbH, Marienthaler Straße 24, 24340 Eckernförde, Tel. 04351 7321-0, Fax: 04351 7321-999, E-Mail: datenschutz@mc-technik.de oder unserer Postadresse mit dem Zusatz „z. H. der Datenschutzbeauftragte“.
(2) Im Zuge Ihrer Bewerbung werden durch uns folgende personenbezogene Daten erfasst:
Wenn Sie sich für eine offene Stelle bewerben, dann benötigen wir noch weitere Angaben über Ihre Person. Die mit einem Stern gekennzeichneten Daten benötigen wir zwingend als Mindestangaben. Sie entscheiden selbst, ob Sie noch weitere personenbezogene Daten über die Onlineformulare eingeben möchten oder, ob Sie uns diese Informationen in anderer Form zukommen lassen.
Bei jedem Besuch des Bewerbermanagementtools wird Ihre IP-Adresse sowie die Art und die Versionsnummer Ihres Webbrowsers registriert. Diese Angaben werden ausschließlich zu Statistikzwecken sowie zur Behebung von technischen Problemen verwendet. Die IP-Adresse gibt Aufschluss über Ihren Domainnamen, nicht aber über weitere persönliche Daten.
Um die Benutzerfreundlichkeit zu erhöhen, werden beim Einloggen Cookies gesetzt. Wir erhalten erst Einsicht in Ihre Online-Bewerbung, wenn Sie diese versendet haben.
Das Bewerbermanagementtool wird von der Umantis AG, Teufener Str. 11, CH- 9001 St. Gallen gehostet. Die Umantis AG stellt den Datenschutz und die Datensicherheit nach EU-Recht ebenfalls sicher.
Weitere Infos können Sie in unseren Datenschutzhinweisen auf unserer Webseite hier einsehen.
2 Zweck der Datenerfassung / Weitergabe
(1) Die Erhebung, Verarbeitung und Verwendung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt ausschließlich zweckgebunden für die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle innerhalb unseres Unternehmens. Ihre Daten werden nur durch die befugten Personen an die für das konkrete Bewerbungsverfahren zuständigen, innerbetrieblichen Stellen und Fachabteilungen unseres Unternehmens weitergeleitet. Die im Unternehmen gewählten Beschäftigtenvertreter und die sonstigen gesetzlich vorgeschriebenen Stellen (wie z.B. Schwerbehindertenvertretung) werden im Rahmen der jeweiligen Gesetze beteiligt und erhalten dabei die zu dem jeweiligen Zweck der Aufgabenerfüllung erforderlichen Daten.
(2) Eine Weitergabe Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten an Dritte erfolgt nicht. Gegebenenfalls sind Ihre Daten von uns im Fall einer Konkurrentenklage offenzulegen.
Abweichend davon ist eine Verwendung der Bewerbungsunterlagen für andere Zwecke als die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle nur möglich, wenn Sie uns hierfür ausdrücklich Ihre Einwilligung erteilen. Sollten Sie hiervon Gebrauch machen wollen, benötigen wir eine schriftliche Einwilligungserklärung.
3 Rechtsgrundlagen
Rechtsgrundlage hierfür ist Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BDSG, und – sofern Sie eine Einwilligung zur längeren Speicherung der Daten im Bewerberpool erteilt haben – Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Die Einwilligung ist jederzeit ohne Angabe von Gründen für die Zukunft widerrufbar.
4 Aufbewahrungsdauer der Bewerbungsdaten
(1) Eine Löschung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt grundsätzlich automatisch sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen oder die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung (z.B. bei Anhängigkeit eines Gerichtsverfahrens) erforderlich ist, es sei denn Sie haben einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt. Hierfür müssen Sie ausdrücklich Ihre Einwilligung durch eine schriftliche Einwilligungserklärung uns gegenüber erteilt haben. Bewerben Sie sich um einen Ausbildungsplatz und wir können Ihnen nicht direkt eine Stelle anbieten, nehmen wir Ihre o.g. Daten auf eine Warteliste auf. Sodann werden Ihre Bewerberdaten nach abschließender Bearbeitung der Warteliste, längstens jedoch nach zwölf Monaten, gelöscht.
5 Datensicherheit
(1) Um die im Rahmen Ihrer Bewerbung erhobenen Daten vor Manipulationen und unberechtigten Zugriffen zu schützen haben wir verschiedene technische (ggf. Datenverschlüsselung, Programmschutz) und organisatorische Vorkehrungen (ggf. Regelungen zur Zugangs-, Zugriffs- und Zutrittsberechtigung) getroffen.
6 Ihre Rechte als Betroffene/r
Sie haben das Recht auf Auskunft über die Sie betreffenden personenbezogenen Daten.
Ferner haben Sie ein Recht auf Berichtigung oder Löschung oder auf Einschränkung der Verarbeitung, soweit Ihnen dies gesetzlich zusteht.
Schließlich haben Sie ein Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben.
Ein Recht auf Datenübertragbarkeit besteht ebenfalls im Rahmen der datenschutzrechtlichen Vorgaben.
Sie haben das Recht, sich über die Verarbeitung personenbezogenen Daten durch uns bei einer Aufsichtsbehörde für den Datenschutz zu beschweren.
Datenschutzhinweise zu Ihrer Bewerbung bei der Brücke Schleswig-Holstein gGmbH
Vielen Dank für Ihr Interesse an unserer Stellenausschreibung. Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns sehr wichtig. Daher informieren wir Sie nachfolgend über die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten im Rahmen der Bewerbung (Online über unser Bewerberportal, per E-Mail und in Papierform) gemäß den einschlägigen Datenschutzvorschriften. Die Recrutingabteilung verarbeitet für alle Bewerber innerhalb des Unternehmens im Rahmen der Durchführung des Bewerbungsprozesses personenbezogene Daten.
1 Information über die Erhebung personenbezogener Daten
(1) Verantwortlicher gem. Art. 4 Abs. 7 EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist
Brücke Schleswig-Holstein gGmbH
Geschäftsführerin Irini Aliwanoglou
Muhliusstraße 94
24103 Kiel
Tel. 0431 98205-0, Fax 0431 98205-25,
E-Mail: mailbox@bruecke-sh.de
Unsere Datenschutzbeauftragte Frau Silke Dammann erreichen Sie unter mc-Technik Dienstleistungs- und Consulting GmbH, Marienthaler Straße 24, 24340 Eckernförde, Tel. 04351 7321-0, Fax: 04351 7321-999, E-Mail: datenschutz@mc-technik.de oder unserer Postadresse mit dem Zusatz „z. H. der Datenschutzbeauftragte“.
(2) Im Zuge Ihrer Bewerbung werden durch uns folgende personenbezogene Daten erfasst:
- Name, Vorname, ggf. Titel
- Geburtsdatum
- Privatadresse
- Private Telefonnummer
- Private E-Mail Adresse
- ggf. Vorbeschäftigungen im Unternehmen
- Evtl. Spezialanforderungen-/Kenntnisse für die jeweilige Stelle
- Vorherige/aktuelle Arbeitgeber
- Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, ggf. den Nachweis über eine Schwerbehinderung u.ä.)
- Ggf. weitere Daten, welche Sie uns mitteilen
- Profildaten
Wenn Sie sich für eine offene Stelle bewerben, dann benötigen wir noch weitere Angaben über Ihre Person. Die mit einem Stern gekennzeichneten Daten benötigen wir zwingend als Mindestangaben. Sie entscheiden selbst, ob Sie noch weitere personenbezogene Daten über die Onlineformulare eingeben möchten oder, ob Sie uns diese Informationen in anderer Form zukommen lassen.
Bei jedem Besuch des Bewerbermanagementtools wird Ihre IP-Adresse sowie die Art und die Versionsnummer Ihres Webbrowsers registriert. Diese Angaben werden ausschließlich zu Statistikzwecken sowie zur Behebung von technischen Problemen verwendet. Die IP-Adresse gibt Aufschluss über Ihren Domainnamen, nicht aber über weitere persönliche Daten.
Um die Benutzerfreundlichkeit zu erhöhen, werden beim Einloggen Cookies gesetzt. Wir erhalten erst Einsicht in Ihre Online-Bewerbung, wenn Sie diese versendet haben.
Das Bewerbermanagementtool wird von der Umantis AG, Teufener Str. 11, CH- 9001 St. Gallen gehostet. Die Umantis AG stellt den Datenschutz und die Datensicherheit nach EU-Recht ebenfalls sicher.
Weitere Infos können Sie in unseren Datenschutzhinweisen auf unserer Webseite hier einsehen.
2 Zweck der Datenerfassung / Weitergabe
(1) Die Erhebung, Verarbeitung und Verwendung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt ausschließlich zweckgebunden für die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle innerhalb unseres Unternehmens. Ihre Daten werden nur durch die befugten Personen an die für das konkrete Bewerbungsverfahren zuständigen, innerbetrieblichen Stellen und Fachabteilungen unseres Unternehmens weitergeleitet. Die im Unternehmen gewählten Beschäftigtenvertreter und die sonstigen gesetzlich vorgeschriebenen Stellen (wie z.B. Schwerbehindertenvertretung) werden im Rahmen der jeweiligen Gesetze beteiligt und erhalten dabei die zu dem jeweiligen Zweck der Aufgabenerfüllung erforderlichen Daten.
(2) Eine Weitergabe Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten an Dritte erfolgt nicht. Gegebenenfalls sind Ihre Daten von uns im Fall einer Konkurrentenklage offenzulegen.
Abweichend davon ist eine Verwendung der Bewerbungsunterlagen für andere Zwecke als die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle nur möglich, wenn Sie uns hierfür ausdrücklich Ihre Einwilligung erteilen. Sollten Sie hiervon Gebrauch machen wollen, benötigen wir eine schriftliche Einwilligungserklärung.
3 Rechtsgrundlagen
Rechtsgrundlage hierfür ist Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BDSG, und – sofern Sie eine Einwilligung zur längeren Speicherung der Daten im Bewerberpool erteilt haben – Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Die Einwilligung ist jederzeit ohne Angabe von Gründen für die Zukunft widerrufbar.
4 Aufbewahrungsdauer der Bewerbungsdaten
(1) Eine Löschung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt grundsätzlich automatisch sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen oder die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung (z.B. bei Anhängigkeit eines Gerichtsverfahrens) erforderlich ist, es sei denn Sie haben einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt. Hierfür müssen Sie ausdrücklich Ihre Einwilligung durch eine schriftliche Einwilligungserklärung uns gegenüber erteilt haben. Bewerben Sie sich um einen Ausbildungsplatz und wir können Ihnen nicht direkt eine Stelle anbieten, nehmen wir Ihre o.g. Daten auf eine Warteliste auf. Sodann werden Ihre Bewerberdaten nach abschließender Bearbeitung der Warteliste, längstens jedoch nach zwölf Monaten, gelöscht.
5 Datensicherheit
(1) Um die im Rahmen Ihrer Bewerbung erhobenen Daten vor Manipulationen und unberechtigten Zugriffen zu schützen haben wir verschiedene technische (ggf. Datenverschlüsselung, Programmschutz) und organisatorische Vorkehrungen (ggf. Regelungen zur Zugangs-, Zugriffs- und Zutrittsberechtigung) getroffen.
6 Ihre Rechte als Betroffene/r
Sie haben das Recht auf Auskunft über die Sie betreffenden personenbezogenen Daten.
Ferner haben Sie ein Recht auf Berichtigung oder Löschung oder auf Einschränkung der Verarbeitung, soweit Ihnen dies gesetzlich zusteht.
Schließlich haben Sie ein Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben.
Ein Recht auf Datenübertragbarkeit besteht ebenfalls im Rahmen der datenschutzrechtlichen Vorgaben.
Sie haben das Recht, sich über die Verarbeitung personenbezogenen Daten durch uns bei einer Aufsichtsbehörde für den Datenschutz zu beschweren.